Arocaria Network
Minecrafter
Das Arocaria Projekt ist beendet. Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
Sehr geehrte Mitglieder des Minecraft-Server.eu Forums,
wir, das Arocaria Network, sind auf der Suche nach neuen Gesichtern in unserem ständig wachsendem Netzwerkteam.
➤ Inhalt:
1. Kurzbeschreibung des Mangements
2. Kurzbeschreibung des Netzwerkes
3. Stellenangebote
4. Bewerbungsmögichkeiten
► Kurzbeschreibung des Managements ◄
Das Management ist in unserem Teamkonzept fest verankert (im folgenden Teamkonzept ist nur das Management sichtbar):
Momentan ist nur die Managerstelle durch mich besetzt. Der Manager hat die Aufgabe alle rechtlichen Angelegenheiten zu verwalten, sowie die Finanzierung zu übernehmen (natürlich bekommt er auch den Gewinn). Außerdem kümmert sich der Manager um die Koordination der restlichen Mitarbeiter des Mangements und überwacht dessen Arbeit. Er wird durch den Deputy Manger vertreten, dieser hat die gleichen Aufgaben.
Die Direktoren der einzelnen Abteilungen sind für die Koordination ihrer Abteilung zuständig. Sie erstellen To-Do Listen und überwachen die Arbeit ihrer Mitarbeiter. Sie lösen schwierige Probleme und sind der Hauptansprechpartner bei Fragen. Sie können aber auch selbst komplizierte Dinge übernehmen.
► Kurzbeschreibung des Netzwerkes ◄
Das Arocaria Network sieht sich im internationalen Markt. Das Netzwerk ist auf englisch und deutschsprachige Nutzer ausgelegt und unterstützt beide Sprache (z.B. beim Support oder dem Forum). Es wird ein Minecraft Minigames-Netzwerk entstehen, welches durch neue Interpretationen bekannter Minispiele eine eindeutige Position einnimmt. Es ist dazu eine interaktive Webseite mit Userprofilen geplant. Natürlich fehlt ein Forum auch nicht.
Um dies zu unterstützen werden momentan verschiedene Anbieter von High-End Serversystemen getestet. Eine endgültige Auswahl wird bekanntgegeben. Wir sind uns des Kostenaufwandes bewusst.
Es sind weitere, teilweise interne, Konzepte auf Anfrage (nur schriftlich) erhältlich. Diese müssen vertraulich behandelt werden und werden nur nach vorheriger Sicherheitsüberprüfung herausgegeben.
Teamkonzept (selbsterklärend):
► Stellenangebote ◄
Die Stellenangebote befinden sich in Spoilern. Der Inhalt ist in folgende Farben gegliedert: grün = dringlichst gesucht, orange = bedingt gesucht.
➤ Inhalt:
» Deputy Manager
» Director of Developement
» Director of Moderation
» Director of Administration
» Director of Architectural Services
» Web-Developer
» Java-Developer
» Forum-Moderator
» Moderator for YouTube
» Moderator for social media
» Technical Administrator
» Administrator
» Architect for buildings
» Architect for infrastructure
» Architect for landscape
Deputy Manager
Director of Developement
Director of Moderation
Director of Administration
Director of Architectural Services
Web-Developer
Java-Developer
Alle Arten von Moderatoren
Technical Administrator
Administrator
Architect for buildings
Architect for infrastructure
Architect for landscape
► Bewerbungsmöglichkeiten ◄
Die Bewerbung erfolgt schriftlich per E-Mail an manager.arocaria@gmail.com oder bald über unser Forum. Vielen Dank!
Teamspeak: coming soon
Social-Media: coming soon
Mit freundlichen Grüßen,
Arocaria Network
Sehr geehrte Mitglieder des Minecraft-Server.eu Forums,
wir, das Arocaria Network, sind auf der Suche nach neuen Gesichtern in unserem ständig wachsendem Netzwerkteam.
➤ Inhalt:
1. Kurzbeschreibung des Mangements
2. Kurzbeschreibung des Netzwerkes
3. Stellenangebote
4. Bewerbungsmögichkeiten
► Kurzbeschreibung des Managements ◄
Das Management ist in unserem Teamkonzept fest verankert (im folgenden Teamkonzept ist nur das Management sichtbar):
Momentan ist nur die Managerstelle durch mich besetzt. Der Manager hat die Aufgabe alle rechtlichen Angelegenheiten zu verwalten, sowie die Finanzierung zu übernehmen (natürlich bekommt er auch den Gewinn). Außerdem kümmert sich der Manager um die Koordination der restlichen Mitarbeiter des Mangements und überwacht dessen Arbeit. Er wird durch den Deputy Manger vertreten, dieser hat die gleichen Aufgaben.
Die Direktoren der einzelnen Abteilungen sind für die Koordination ihrer Abteilung zuständig. Sie erstellen To-Do Listen und überwachen die Arbeit ihrer Mitarbeiter. Sie lösen schwierige Probleme und sind der Hauptansprechpartner bei Fragen. Sie können aber auch selbst komplizierte Dinge übernehmen.
► Kurzbeschreibung des Netzwerkes ◄
Das Arocaria Network sieht sich im internationalen Markt. Das Netzwerk ist auf englisch und deutschsprachige Nutzer ausgelegt und unterstützt beide Sprache (z.B. beim Support oder dem Forum). Es wird ein Minecraft Minigames-Netzwerk entstehen, welches durch neue Interpretationen bekannter Minispiele eine eindeutige Position einnimmt. Es ist dazu eine interaktive Webseite mit Userprofilen geplant. Natürlich fehlt ein Forum auch nicht.
Um dies zu unterstützen werden momentan verschiedene Anbieter von High-End Serversystemen getestet. Eine endgültige Auswahl wird bekanntgegeben. Wir sind uns des Kostenaufwandes bewusst.
Es sind weitere, teilweise interne, Konzepte auf Anfrage (nur schriftlich) erhältlich. Diese müssen vertraulich behandelt werden und werden nur nach vorheriger Sicherheitsüberprüfung herausgegeben.
Teamkonzept (selbsterklärend):
► Stellenangebote ◄
Die Stellenangebote befinden sich in Spoilern. Der Inhalt ist in folgende Farben gegliedert: grün = dringlichst gesucht, orange = bedingt gesucht.
➤ Inhalt:
» Deputy Manager
» Director of Developement
» Director of Moderation
» Director of Administration
» Director of Architectural Services
» Web-Developer
» Java-Developer
» Forum-Moderator
» Moderator for YouTube
» Moderator for social media
» Technical Administrator
» Administrator
» Architect for buildings
» Architect for infrastructure
» Architect for landscape
Deputy Manager
Aufgaben: (stellvertretende) Netzwerkleitung, Teamleitung, leichte technische Administration, Koordination der einzelnen Abteilungen
Besondere Kompetenzen: große Erfahrung in der Projektleitung, Erfahrung im Umgang mit Serversystem, Erfahrung im Umgang mit Menschen (Teamleitung), rationales Handeln, kritisches Denken
Das Mindestalter liegt bei 20 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Werden in einem persönlichen Gespräch besprochen (rechtliche Dinge). 4 Wochen Probephase.
Besondere Kompetenzen: große Erfahrung in der Projektleitung, Erfahrung im Umgang mit Serversystem, Erfahrung im Umgang mit Menschen (Teamleitung), rationales Handeln, kritisches Denken
Das Mindestalter liegt bei 20 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Werden in einem persönlichen Gespräch besprochen (rechtliche Dinge). 4 Wochen Probephase.
Director of Developement
Aufgaben: Koordination der Abteilung, Teamleitung der Developer, Problemlösung (Java- und Web- Developement), Hilfe bei Problemen, To-Do Listen Erstellung
Besondere Kompetenzen: große Erfahrungen im Programmierbereich (Web- sowie Java- Development) , Erfahrung im Umgang mit Serversystem, Erfahrung im Umgang mit Menschen (Teamleitung), rationales Handeln
Das Mindestalter liegt bei 17 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 3 Wochen Probephase.
Besondere Kompetenzen: große Erfahrungen im Programmierbereich (Web- sowie Java- Development) , Erfahrung im Umgang mit Serversystem, Erfahrung im Umgang mit Menschen (Teamleitung), rationales Handeln
Das Mindestalter liegt bei 17 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 3 Wochen Probephase.
Director of Moderation
Aufgaben: Koordination der Abteilung, Teamleitung der Moderatoren, Hilfe bei Problemen, To-Do Listen Erstellung
Besondere Kompetenzen: sichere Persönlichkeit, sicherer und guter Umgang mit Menschen , Konsequentes Handeln, Erfahrung in der Teamleitung, rationales Handeln, Kreativität
Das Mindestalter liegt bei 16 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: 3 Wochen Probephase. Mehrere Aufgaben in der Probephase.
Besondere Kompetenzen: sichere Persönlichkeit, sicherer und guter Umgang mit Menschen , Konsequentes Handeln, Erfahrung in der Teamleitung, rationales Handeln, Kreativität
Das Mindestalter liegt bei 16 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: 3 Wochen Probephase. Mehrere Aufgaben in der Probephase.
Director of Administration
Aufgaben: Koordination der Abteilung, Teamleitung der Administratoren, Problemlösung an den Root-Servern (Linux), Hilfe bei Problemen, To-Do Listen Erstellung
Besondere Kompetenzen: große Erfahrung im Umgang mit Serversystem, kleine Erfahrungen im Programmierbereich (Java- Development), Erfahrung im Umgang mit Menschen (Teamleitung), rationales Handeln
Das Mindestalter liegt bei 18 Jahren (rechtlich bedingt).
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 4 Wochen Probephase.
Besondere Kompetenzen: große Erfahrung im Umgang mit Serversystem, kleine Erfahrungen im Programmierbereich (Java- Development), Erfahrung im Umgang mit Menschen (Teamleitung), rationales Handeln
Das Mindestalter liegt bei 18 Jahren (rechtlich bedingt).
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 4 Wochen Probephase.
Director of Architectural Services
Aufgaben: Koordination der Abteilung, Teamleitung der Architekten, Entwickeln von Bauplänen, Hilfe bei Problemen, To-Do Listen Erstellung
Besondere Kompetenzen: meisterhaftes Bautalent in allen Stilen, sicherer Umgang mit WorldEdit und VoxelSniper, Erfahrung im Umgang mit Menschen (Teamleitung), rationales Handeln
Das Mindestalter liegt bei 16 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 2 Wochen Probephase.
Besondere Kompetenzen: meisterhaftes Bautalent in allen Stilen, sicherer Umgang mit WorldEdit und VoxelSniper, Erfahrung im Umgang mit Menschen (Teamleitung), rationales Handeln
Das Mindestalter liegt bei 16 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 2 Wochen Probephase.
Web-Developer
Momentan nur bedingt gesucht. Bei Interesse bitte an den Manager wenden.
Java-Developer
Aufgaben: Programmierung von Plugins, Programmierung von Pluginsystemen
Besondere Kompetenzen: große Erfahrungen im Programmierbereich Java- Development, zielorientiertes Handeln
Das Mindestalter liegt bei 15 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 2 Wochen Probephase.
Besondere Kompetenzen: große Erfahrungen im Programmierbereich Java- Development, zielorientiertes Handeln
Das Mindestalter liegt bei 15 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 2 Wochen Probephase.
Alle Arten von Moderatoren
Momentan nur bedingt gesucht. Bei Interesse bitte an den Manager wenden.
Technical Administrator
Aufgaben: Verwaltung der Root-Server (Linux)
Besondere Kompetenzen: große Erfahrung im Umgang mit Serversystem, kleine Erfahrungen im Programmierbereich (Java- Development), zielorientiertes Handeln
Das Mindestalter liegt bei 18 Jahren (rechtlich bedingt).
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 3 Wochen Probephase.
Besondere Kompetenzen: große Erfahrung im Umgang mit Serversystem, kleine Erfahrungen im Programmierbereich (Java- Development), zielorientiertes Handeln
Das Mindestalter liegt bei 18 Jahren (rechtlich bedingt).
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 3 Wochen Probephase.
Administrator
Momentan nur bedingt gesucht. Bei Interesse bitte an den Manager wenden.
Architect for buildings
Aufgaben: Bauen von Gebäuden und Gebäudekomplexen
Besondere Kompetenzen: sehr gutes Bautalent in allen Stilen, sicherer Umgang mit WorldEdit von Vorteil, zielorientiertes Handeln
Das Mindestalter liegt bei 15 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 2 Wochen Probephase.
Besondere Kompetenzen: sehr gutes Bautalent in allen Stilen, sicherer Umgang mit WorldEdit von Vorteil, zielorientiertes Handeln
Das Mindestalter liegt bei 15 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 2 Wochen Probephase.
Architect for infrastructure
Momentan nur bedingt gesucht. Bei Interesse bitte an den Manager wenden.
Architect for landscape
Aufgaben: Bauen und Terraformen von Landschaften (Gewässern)
Besondere Kompetenzen: sehr gutes Bautalent in allen Stilen, sicherer Umgang mit WorldEdit und VoxelSniper, zielorientiertes Handeln
Das Mindestalter liegt bei 15 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 2 Wochen Probephase.
Besondere Kompetenzen: sehr gutes Bautalent in allen Stilen, sicherer Umgang mit WorldEdit und VoxelSniper, zielorientiertes Handeln
Das Mindestalter liegt bei 15 Jahren, wobei Ausnahmen bedingt möglich sind.
Besonderheiten: Einstellungstest wird durchgeführt. 2 Wochen Probephase.
► Bewerbungsmöglichkeiten ◄
Die Bewerbung erfolgt schriftlich per E-Mail an manager.arocaria@gmail.com oder bald über unser Forum. Vielen Dank!
Teamspeak: coming soon
Social-Media: coming soon
Mit freundlichen Grüßen,
Arocaria Network
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