Hallo zusammen,
mich beschäftigt seit einiger Zeit die Problematik der Entlohnung meines Serverteams bzgl. des gesetzlichen Mindestlohns sowie des Arbeitszeitgesetzes.
Letztlich hat ein Unternehmer, der einen Minecraft Server betreibt und somit ein gültiges Gewerbe hat, ja nur die Möglichkeit das Serverteam ohne Entlohnung "helfen" zu lassen oder mit den einzelnen Mitgliedern des Serverteams entweder einen Dienstvertrag oder einen Arbeitsvertrag abzuschließen.
Ich persönlich habe ein Problem damit, das Serverteam komplett ohne Entlohnung arbeiten zu lassen, denn es wird gute Arbeit geleistet, die auch Wertschätzung erhalten muss. Alles andere wäre Ausbeutung. Aber hier ergeben sich nun die Probleme, denn jede Ausgabe muss ja steuerlich belegt werden.
Wenn man nun jemandem egal auf welche Art und Weise entlohnt, dann entsteht für diese Person ein rechtlicher Vorteil, der ja durch eine Dienstleistung entstanden ist. Somit wären wir bei Schwarzarbeit.
Sollte man diese konkrete Schwarzarbeit vermeiden wollen, könnte man dem Team-Mitglied sagen, er solle doch ein kleines Gewerbe anmelden (kostet ca. 25 Euro am zuständigen Gewerbeamt) und dann eine Rechnung für seine Dienstleistung stellen. Vertragsrahmen hierfür könnte ein Dienstvertrag sein. Aber auch hier wird in der Regel das Problem auftreten, dass das Team-Mitglied nur für den einen einzigen Server tätig wird und wir letztlich bei einer Scheinselbständigkeit landen. Die Konsequenz ist analog der Beschäftigung im Rahmen einer Schwarzarbeit.
Letzte Möglichkeit in meinen Augen ist ein Arbeitsvertrag. Auch 14-jährige dürfen vertreten durch ihre Eltern einen solchen Arbeitsvertrag abschließen. Aber auch dies ist nicht unproblematisch, denn hier greift für jedes Alter das Arbeitszeitgesetz und für Volljährige auch der gesetzliche Mindestlohn. Dadurch, dass man als Team-Mitglied viel Zeit für den Server aufwendet, ist dies vom rechtlichen Rahmen her ebenso nicht möglich bzw. aufgrund der hohen Geldbeträge unrealistisch.
Zahlungen, die man über die steuerlichen Freibeträge wie Ehrenamtspauschale oder Übungsleiterpauschale tätigt, sehe ich ebenso wenig erfolgsversprechend.
Vielleicht hat sich jemand von euch auch diesbezüglich schon einmal Gedanken gemacht. Mir ist einfach wichtig, niemanden Auszubeuten, aber auch den rechtlichen Rahmen zu wahren. Habt ihr Ideen, sinnvolle Anregungen, Erfahrungen oder vielleicht eine Person in der Familie, die sich damit auskennt (bspw. Arbeitsrechtler oder Steuerberater)? Ich denke, dass dies ein interessantes Thema ist, das vielen Leuten helfen wird, Klarheit zu schaffen.
Ich freue mich auf eine zivilisierte und themenbezogene Diskussion.
Viele Grüße,
Sebastian
mich beschäftigt seit einiger Zeit die Problematik der Entlohnung meines Serverteams bzgl. des gesetzlichen Mindestlohns sowie des Arbeitszeitgesetzes.
Letztlich hat ein Unternehmer, der einen Minecraft Server betreibt und somit ein gültiges Gewerbe hat, ja nur die Möglichkeit das Serverteam ohne Entlohnung "helfen" zu lassen oder mit den einzelnen Mitgliedern des Serverteams entweder einen Dienstvertrag oder einen Arbeitsvertrag abzuschließen.
Ich persönlich habe ein Problem damit, das Serverteam komplett ohne Entlohnung arbeiten zu lassen, denn es wird gute Arbeit geleistet, die auch Wertschätzung erhalten muss. Alles andere wäre Ausbeutung. Aber hier ergeben sich nun die Probleme, denn jede Ausgabe muss ja steuerlich belegt werden.
Wenn man nun jemandem egal auf welche Art und Weise entlohnt, dann entsteht für diese Person ein rechtlicher Vorteil, der ja durch eine Dienstleistung entstanden ist. Somit wären wir bei Schwarzarbeit.
Sollte man diese konkrete Schwarzarbeit vermeiden wollen, könnte man dem Team-Mitglied sagen, er solle doch ein kleines Gewerbe anmelden (kostet ca. 25 Euro am zuständigen Gewerbeamt) und dann eine Rechnung für seine Dienstleistung stellen. Vertragsrahmen hierfür könnte ein Dienstvertrag sein. Aber auch hier wird in der Regel das Problem auftreten, dass das Team-Mitglied nur für den einen einzigen Server tätig wird und wir letztlich bei einer Scheinselbständigkeit landen. Die Konsequenz ist analog der Beschäftigung im Rahmen einer Schwarzarbeit.
Letzte Möglichkeit in meinen Augen ist ein Arbeitsvertrag. Auch 14-jährige dürfen vertreten durch ihre Eltern einen solchen Arbeitsvertrag abschließen. Aber auch dies ist nicht unproblematisch, denn hier greift für jedes Alter das Arbeitszeitgesetz und für Volljährige auch der gesetzliche Mindestlohn. Dadurch, dass man als Team-Mitglied viel Zeit für den Server aufwendet, ist dies vom rechtlichen Rahmen her ebenso nicht möglich bzw. aufgrund der hohen Geldbeträge unrealistisch.
Zahlungen, die man über die steuerlichen Freibeträge wie Ehrenamtspauschale oder Übungsleiterpauschale tätigt, sehe ich ebenso wenig erfolgsversprechend.
Vielleicht hat sich jemand von euch auch diesbezüglich schon einmal Gedanken gemacht. Mir ist einfach wichtig, niemanden Auszubeuten, aber auch den rechtlichen Rahmen zu wahren. Habt ihr Ideen, sinnvolle Anregungen, Erfahrungen oder vielleicht eine Person in der Familie, die sich damit auskennt (bspw. Arbeitsrechtler oder Steuerberater)? Ich denke, dass dies ein interessantes Thema ist, das vielen Leuten helfen wird, Klarheit zu schaffen.
Ich freue mich auf eine zivilisierte und themenbezogene Diskussion.
Viele Grüße,
Sebastian
