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Endersocke
Guest
Hallo liebe Community,
heute beschäftige ich mich mit dem Thema: "Feedback - Was und Wie?". Dieses Thema soll eine kleine hilfestellung sein, in einer großen Community wie hier, in der Schule, oder womöglich sogar im Beruf erfolgreich ein Feedback zu geben. Natürlich gibt es dabei auch einige Regeln, die man hierbei beachten muss. Zudem sollte man sich - z.B. in Onlineforen - auch an gewisse Forenregeln halten! Wenn man diese verletzt, kann es zu schwerwiegenden Problemen kommen. Das gleiche gilt auch für persönliche Feedbacks, bei denen es auch gewisse Kriterien gibt. Sollte man diese Regeln nicht akzeptieren, so könnte es schnell dazu kommen, dass man u.a. Freundschaften verliert.
Jetzt aber ersteinmal zu den Regeln des Feedback's:
Man sollte bei einem Feedback darauf achten, den Sachverhalt genau zu analysieren und wiederzugeben. Wichtig: Eigene Wahrnehmungen und Reaktionen auf das gesagte / geschriebene beschreiben. Nur dann weiß das gegenüber, was daran so "schlimm" oder "gut" war.
Das Feedback sollte in jedem Fall nachvollziehbar sein. Nur dann kann sich was ändern.
Das Feedback sollte auch von anderen nachvollziehbar sein. Ist es das nicht, könnten evtl. unangenehme Fragen aufkommen.
Dadruch wird der Drang vermindert, sich zu "Verteidigen", oder das Feedback abzulehnen.
Immer Direkt bleiben und nicht "um den heißen Brei herumreden". Sonst machst Du Dein gegenüber evtl. noch nervös(er).
Halte Dich immer an das was Du tatsächlich gehört oder gelesen hast. Baue z.B. keine eigenen Interpretationen, Vermutungen und Phantasien mit ein.
Wenn Dich etwas stört, so solltest Du dies ansprechen. Es sollten allerdings auch realisierbare Dinge sein, die man ändern kann.
Ein Feedback zu geben, ist nur dann behilflich, wenn Du dazu aufgefordert wurdest. Wenn du nicht um ein Feedback gebeten wurdest, wird anscheinend auch keines benötigt.
Ein Feedback sollte immer "zum gerade erst passierten" stattfinden. In einem Onlineforum sollte man sozusagen kein Feedback zu einem Thema geben, welches das letzte mal vor 4 Wochen aktuell war.
Zum Schluss hätte ich noch zwei Punkte, welche über das Thema Feedback annehmen gehen:
Ein Feedback ist erst dann hilfreich, wenn Du das gesamte Feedback gehört hast
Bevor du in irgendeiner Art und Weise argumentierst, solltest Du erst über das gesagte Nachdenken!
Euer Helferlein
heute beschäftige ich mich mit dem Thema: "Feedback - Was und Wie?". Dieses Thema soll eine kleine hilfestellung sein, in einer großen Community wie hier, in der Schule, oder womöglich sogar im Beruf erfolgreich ein Feedback zu geben. Natürlich gibt es dabei auch einige Regeln, die man hierbei beachten muss. Zudem sollte man sich - z.B. in Onlineforen - auch an gewisse Forenregeln halten! Wenn man diese verletzt, kann es zu schwerwiegenden Problemen kommen. Das gleiche gilt auch für persönliche Feedbacks, bei denen es auch gewisse Kriterien gibt. Sollte man diese Regeln nicht akzeptieren, so könnte es schnell dazu kommen, dass man u.a. Freundschaften verliert.
Jetzt aber ersteinmal zu den Regeln des Feedback's:
- Beschreibend
Man sollte bei einem Feedback darauf achten, den Sachverhalt genau zu analysieren und wiederzugeben. Wichtig: Eigene Wahrnehmungen und Reaktionen auf das gesagte / geschriebene beschreiben. Nur dann weiß das gegenüber, was daran so "schlimm" oder "gut" war.
- Klar und genau formuliert
Das Feedback sollte in jedem Fall nachvollziehbar sein. Nur dann kann sich was ändern.
- Sachlich richtig
Das Feedback sollte auch von anderen nachvollziehbar sein. Ist es das nicht, könnten evtl. unangenehme Fragen aufkommen.
- Ohne moralische Verurteilung
Dadruch wird der Drang vermindert, sich zu "Verteidigen", oder das Feedback abzulehnen.
- Konkret (Direkt) bleiben
Immer Direkt bleiben und nicht "um den heißen Brei herumreden". Sonst machst Du Dein gegenüber evtl. noch nervös(er).
- Bezug nehmen
Halte Dich immer an das was Du tatsächlich gehört oder gelesen hast. Baue z.B. keine eigenen Interpretationen, Vermutungen und Phantasien mit ein.
- Veränderbares ansprechen
Wenn Dich etwas stört, so solltest Du dies ansprechen. Es sollten allerdings auch realisierbare Dinge sein, die man ändern kann.
- Erbeten und nicht aufgezwungen
Ein Feedback zu geben, ist nur dann behilflich, wenn Du dazu aufgefordert wurdest. Wenn du nicht um ein Feedback gebeten wurdest, wird anscheinend auch keines benötigt.
- Zur rechten Zeit
Ein Feedback sollte immer "zum gerade erst passierten" stattfinden. In einem Onlineforum sollte man sozusagen kein Feedback zu einem Thema geben, welches das letzte mal vor 4 Wochen aktuell war.
Zum Schluss hätte ich noch zwei Punkte, welche über das Thema Feedback annehmen gehen:
- Zuhören
Ein Feedback ist erst dann hilfreich, wenn Du das gesamte Feedback gehört hast
- Nachdenken
Bevor du in irgendeiner Art und Weise argumentierst, solltest Du erst über das gesagte Nachdenken!
Euer Helferlein
